Día de reyes en la Casa Hogar "Divino Niño"

6 de enero de 2010
Iniciamos el año contagiándonos de la alegría que los niños irradian y que mejor que disfrutar de un día inolvidable con los que más lo necesitan. Hicimos juegos, rompimos la piñata, comimos rosca, entregamos regalitos, pero lo más valioso fué destinar un poco de nuestro tiempo para regalar felicidad.

Las fotos son el fiel reflejo de la alegría que los niños pudieron vivir con estos momentos de sana distracción.

CALENTAMIENTO GLOBAL - Programa “Ahorra y Reduce”

En Grupo Icarus somos co-responsables por el desenvolvimiento social. Poseemos la capacidad de escuchar los intereses de los colaboradores, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores, comunidad, gobierno y medio ambiente incorporándolos en la planeación de nuestras actividades, buscando atender las demandas de todos ellos.

Es por ello que actualmente nos centramos en dos sencillos pero sustanciales programas que atacan medularmente problemáticas serias.

Nuestro compromiso con la sustentabilidad nos ha llevado a minimizar los impactos ambientales generados por nuestros procesos y servicios. Es por ello, que hemos tomado medidas serias para la reducción en el consumo de energía y la contaminación por emisiones de CO2 .

Dentro de este rubro, Grupo Icarus ha centrado sus esfuerzos en dos áreas clave:

• Ahorro de energía.
• Reducción de emisiones de CO2 (Minimizar el uso de vehículos).

FORMACIÓN POSITIVA

Programa “Ya basta”

En Grupo Icarus siempre nos hemos preocupado por aspectos intrínsecos en los grandes problemas de la sociedad.

En este sentido, nuestra empresa se ha enfocado principalmente en dos temas:

• Respeto.
• Minimizar la corrupción.

ASPECTOS GENERALES
Definitivamente para poder darle consecución a estos programas se requiere de la voluntad y compromiso compartido de todo el equipo de trabajo que conforma la empresa, y es por ello que el deseo de Grupo Icarus es contar con un perfil ideal de colaboradores que sean consecuentes en estas características:

• Personas comprometidas que den lo mejor de sí mismo y que ayuden al crecimiento de la empresa.
• Personas que sepan trabajar en equipo y que se enfoquen en los objetivos de la empresa, venciendo el egoísmo y evitando el conflicto en pro de mantener un clima laboral sano.
• Personas inteligentes, creativas, proactivas y con agilidad mental que puedan dar soluciones, que decidan y aporten beneficios a los procesos, al sistema en general y por ende al resultado.
• Personas honradas, honestas y rectas en los que se pueda confiar.
• Personas serviciales orientados hacia el cliente.
• Personas tolerantes, prudentes y pacientes que hagan gala de sus cualidades humanas a favor de la relación interna y externa.
• Personas participativas y alegres que pongan pasión a lo que hacen.
• Personas concentradas y prudentes que eviten la accidentalidad, deterioros, pérdidas, las discordias, la repetición de procesos y la pérdida de clientes.
• Personas capaces de controlar sus emociones negativas.
• Personas disciplinadas y responsables que administren el tiempo, que generen buena imagen y que planifiquen en pro de la eficiencia.
• Personas que proyecten una grata impresión, por su apariencia, por sus modales, por el comportamiento y sus hábitos.
  
  
  
  Video Responsabilidad Social
  
  
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